暑假工假扮长期工干了25天，要提前多久跟老板说辞职？

更新时间：2024-09-13 09:54:07

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暑假工假扮长期工干了25天，没有合同，要提前多久跟老板说辞职？

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你好，对于没有合同的暑假工假扮长期工的情况，建议你在离职前与雇主进行沟通协商。一般来说，过了试用期，应提前至少一个月书面提出离职申请，试用期内则提前三天。在提出离职通知前要确保通知的充足性以保证工作的交接，以免雇主单位受到损失进而需要你承担相应的法律责任。

2024-09-13 09:22:12

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关于你提到的暑假工的特殊情况，提前通知的时长应该根据实际情况进行决定。通常在试用期之外要提前一个月左右提出通知申请；试用期以内一般需提前几天告知雇主单位。这样有利于确保工作的顺利交接并避免可能的法律纠纷。

2024-09-13 09:53:53

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针对你的状况，建议你提前与雇主沟通离职事宜。若是在试用期期间，可以提前三天通知雇主；若是已经转正的正式员工，则需要提前一个月书面通知雇主以便工作交接。如果你遇到雇主不支付工资或者其它不合规处罚情况，请及时维权并可以选择提起劳动仲裁等途径寻求法律支持。对于没签劳动合同的问题，也请务必与雇主沟通解决或咨询专业律师的意见。

2024-09-13 09:54:07

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