没满一个月辞职需要赔偿幺

更新时间：2024-09-13 15:58:04

问题描述：

没满一个月辞职需要赔偿幺

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助525588 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 未满一个月的劳动者辞职，雇主需要支付半个月的工资作为经济赔偿。
2. 在处理此类情况时，建议参考合同中的相关条款以及公司的政策，确保操作合法合规，避免可能的法律纠纷和额外的赔偿责任。

2024-09-13 15:56:00

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1968287 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者工作未满一个月离职，单位需要支付半个月工资作为补偿金。应遵守劳动合同、公司政策及法律规定，准确计算应支付的补偿金额，并及时支付以避免可能的法律风险和纠纷。

2024-09-13 15:56:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助322868 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据劳动合同法的相关规定，员工未满一个月离职，公司需要支付半个月工资的补偿。处理流程包括：确定员工实际工作天数，计算应支付的补偿金额，确保及时支付并保留相关记录。如员工工资高于法定标准，则按照公司政策及相关法律法规进行支付。

2024-09-13 15:58:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工作不足一月单位无需支付未签劳动合同赔偿

工作不足一月单位无需支付未签劳动合同赔偿

提前一个月辞职会赔偿

提前一个月提出离职并支付经济补偿是重要的操作步骤。具体操作如下： 1. 确认离职原因是否符合支付经济补偿的条件。 2. 根据工作年限和月工资计算应支付的经济补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工作不满一年辞职要赔偿吗

关于工作不满一年的员工辞职是否需要赔偿的问题，答案是需视具体情况而定。一般来说，如果员工的工作时间超过六个月但不满一年，那么在解雇时通常会按照一年的标准支付一个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作没有一年辞职要赔偿

对于工作未满一年就辞职是否需要赔偿的问题，具体答案会因情况而异。如果员工主动辞职，通常是不需要赔偿的；但如果因为公司存在违法行为（如欠薪、未缴纳社会保险等）而被

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

做不过两个月辞职要赔偿

针对员工在两个月内辞职是否需要赔偿的问题，需根据具体情况判断。若公司存在违法行为导致员工辞职，应支付相应赔偿金；若是非过失性原因辞职，也可能需要支付经济补偿。具

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未满三个月被辞退有赔偿金吗?

针对未满三个月被辞退的员工，如果用人单位无故解除劳动合同，应支付半个月工资作为经济补偿。但如果员工存在严重违规等行为，用人单位可以解除劳动合同且无需支付补偿。在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未满一个月辞职赔付违约?

您未满一个月提出辞职，用人单位是否能要求您支付违约金，取决于劳动合同中的约定。若合同中有明确约定且符合法律规定的两种情形（服务期或竞业协议），用人单位可要求支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职不满一年公司提前一个月辞退需要怎么样的赔偿

可以整理证据委托维权

全部18个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未做满一个月辞退员工需要补偿吗

法律分析： 1. 属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 2. 属于违法辞退的，按经济补偿标准的两

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职不批怎样强制离职？

辞职不批怎样强制离职？

员工辞职用人单位不批准,合法吗

员工辞职用人单位不批准,合法吗

辞退满一年员工是否需要赔偿

辞退赔偿方式如下： 1. 按照劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资进行支付。 2. 用人单位非法辞退的，应当支付劳动者双倍赔偿金。 3. 劳动者违反单位规章

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

公司辞退没有提前一个月需要补偿吗

1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。 2、根据辞退的原因不同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

我想在网上借钱但我未满18

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

助贷公司要求我找紧急联系人，带征信和去刷脸，是正常吗

18分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

你好，老公背着我投资亏了，现在我要求离婚，我们已经协商好了房子归我，娃儿也归我，我们要怎么去办理处理

20分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

我是宜兴人这几年遗属补贴一直没有涨今年是否涨

23分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

孩子玩逆水寒手游充了4220元，是近两年，想未成年退款

24分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

有人找律师查我个人信息和户口，是违法吗？

26分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

您好，公积金贷款20万，利息2.1，五年还清，月供多少？

33分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

如果在掉头发现场发生了凶杀案，被害人挣扎时手抓地面把我地头发抓在手里，这样会被定罪吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟