劳动争议诉讼时效是几年

更新时间：2024-09-13 16:14:05

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针对劳动争议的诉讼时效，通常为3年。然而，若选择仲裁方式解决，仲裁时效则为1年。从知道或应知权利被侵害的那一刻起，诉讼时效开始计算。超过规定的时效未处理，可能会丧失法律提供的保护，因此建议及时行动以保障自身权益。

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对于劳动纠纷，首先建议申请仲裁。依据相关法律，仲裁是快速解决劳动争议的有效途径。如果不接受仲裁结果，可在15日内依法提起诉讼。确保在规定的时效内行动，以充分保护自身权益。

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劳动争议的诉讼时效是3年或直接仲裁的1年。若选择直接起诉，则诉讼时效为3年；若先选择仲裁，则时效为1年，并且在仲裁后的15日内可以提起诉讼。超过时效可能面临法院不受理的情况，因此请务必在时效内采取行动以保护自己的权益。

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