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临时工十天发生工伤怎么办
更新时间：2024-09-13 16:50:32
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临时工十天发生工伤怎么办
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针对临时工十天发生工伤的情况，首要行动是向当地社保机构申请工伤认定。一旦被认定为工伤，用人单位就必须承担全部医疗费和医疗期间的工资。为保障自身权益，受伤临时工应及时行动，避免错过申请时限。单位应在30天内提出工伤认定申请，否则受伤员工或其家属、工会组织可在1年内直接向劳动保障部门提出申请。
2024-09-13 16:48:00
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临时工工伤问题的处理方式主要包括：首先，向当地社保机构提交工伤认定申请；其次，如果遭遇用人单位不配合或争议情况，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。选择何种方式取决于具体情境，如工伤的严重程度和用人单位的态度等。
2024-09-13 16:48:09
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临时工发生工伤后，应：第一步，立即就医并妥善保存医疗证明；第二步，及时告知用人单位，并提出工伤认定申请；第三步，如果用人单位不配合处理，可以向当地劳动保障部门投诉；第四步，经过工伤认定后，根据伤残情况进行劳动能力鉴定；最后，根据鉴
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果，与用人单位协商赔偿事宜，如若协商无果，可以通过法律途径维权。
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