合同签约一年半辞职了有赔偿吗

更新时间:2024-09-13 17:28:04
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    合同签约一年半后辞职,特定情形下可寻求赔偿。如果雇主存在违法行为,如未提供必要劳动保护或未按时支付劳动报酬,员工辞职时是有权要求经济补偿的。建议及时咨询律师,以维护自身权益。
    2024-09-13 17:25:40
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    关于合同签约一年半后离职是否有赔偿的问题,答案是肯定的。处理方式取决于具体情况,如是否被违法辞退或双方协商解除。违法辞退可要求继续履行合同或获得赔偿金;若为协商解除,则根据合同履行可能性及个人职业规划等实际情况获得相应经济补偿。
    2024-09-13 17:26:05
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    针对合同签约一年半后辞职是否有赔偿的问题,如果合法辞退并且应该支付经济补偿,那么根据工作年限计算补偿金额。如果雇主拒绝支付,可以通过协商、仲裁或诉讼等途径来维权。但如果是由于员工自身过错被辞退,则可能无法获得补偿。具体操作需结合合同内容和实际情况进行判断。
    2024-09-13 17:28:04
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