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离职之后工资下月发合法吗
更新时间：2024-09-13 19:58:03
问题描述：
离职之后工资下月发合法吗
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离职后工资下月发放并不符合规定。在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。公司若如此操作，可能面临法律责任，同时也会损害公司信誉和员工权益。
2024-09-13 19:55:42
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员工辞职后，根据相关规定，其工资应当在解除劳动合同时立即支付。如果公司选择下月发放，员工可以与公司进行协商。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，甚至有权提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
2024-09-13 19:56:06
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根据法律规定，离职时公司应一次性结清工资。如果公司决定下月发放工资，这是不合法的。劳动者有权要求公司立即支付工资。若公司拒绝，劳动者可以保留相关证据，向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，并可能获得拖欠工资及相应的赔偿金。
2024-09-13 19:58:03
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