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因被同事打而被公司开除，我接下来该怎么做？
更新时间：2024-09-13 23:16:07
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因被同事打而被公司开除，我接下来该怎么做？
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1. 被同事打并被公司开除，首先应清楚自己的权益。
2. 如果公司规章制度规定打架为严重违规行为且开除决定合法，员工需接受现实。
3. 如果认为开除不合法，如程序不当或缺乏充分依据，应尽快行动，采取法律手段维护权益，避免证据流失影响后续处理。
2024-09-13 22:41:22
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对这种情况，可以采取以下措施：首先，与公司沟通了解开除的具体原因和依据；其次，如若认为开除不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，如果涉及刑事问题，务必报警处理。在决定行动方向时，应综合考虑事件的严重性、证据充分性以及个人实际情况。
2024-09-13 23:16:01
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遭遇被打后被开除的困境，应立即采取以下行动：首先，收集相关证据，如医疗记录、报警记录、目击者证词等；其次，仔细核查公司开除的依据和程序是否合法；接着，若认为开除不合法，可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等方式维权；最后，如果涉及刑事责任，积极配合警方调查处理。及时行动对维护自身权益至关重要。
2024-09-13 23:16:07
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