首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
法定节假日应发三倍工资,法定节假日公司要求加班合法吗?
更新时间:2019-07-27 17:03:15
问题描述:
法定节假日
应发三倍工资,法定节假日
公司
要求
加班
合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
海东法律问答顾问
咨询我
劳动法加班费规定
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人
工资
的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动
合同
约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数
20.92天。
2019-07-27 16:49:01
点赞
西宁法律问答顾问
咨询我
你好,
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%(节假日3倍) 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%(休息日2倍) 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%(工作日
1.5倍) 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
2019-07-27 16:50:58
点赞
黄南法律问答顾问
咨询我
劳动者和用人单位建立
劳动关系
,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-07-27 16:57:42
点赞
海北法律问答顾问
咨询我
2019-07-27 17:03:15
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
三倍工资的法定节假日
8235
你好。法定假日有三倍的加班费吗?
节假日加班工资规定: 《劳动法》第四十四条规定: (二)休息日(通常是指周 六、周日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定节假日三倍工资是哪几天
16243
法定节假日加班不给加班费违法吗
6363
你好,请问法定节假日有事调休公司不给三倍工资还不算法定假日。要求加班不知补法定假日,这合法吗
用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位安排劳动者加班,没有依法支付加班费的属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日加班三倍工资
13118
我们单位周末加班发三倍工资,法定节假日加班发四倍工资。法定节假日加班只能发三倍,是否合法?
公司有说四倍的,按照公司规定走
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家法定假日一天补50元,请问公司存在违法吗?法定节假日的加班三倍工资能追索吗?
你好,对方的行为属于违法行为,你可以向劳动监察部门反映情况,如有其它问题请及时与我联系,我会尽最大努力维护你的合法权益。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一法定节假日就给放一天,加班工资只是双倍,而不是法定节假日的三倍,这种情况应该怎么处理
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。 原劳动部发布的《对(
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最新个人借款法律时效是多久
个人借款合同
2544
国家法定节假日工资的三倍,只是法定节假日当天还是法定节假日内。 谢谢
当天。。。。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
买卖合同知识
3540
法定节假日安排加班给双倍工资合法吗,
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
赠与合同纠纷
2317
借款合同还要写借条吗
借款合同知识
5478
取借款合同带什么
借款合同知识
5635
租房合同上的甲方乙方分别指谁
房屋租赁合同
5756
相关推荐
律师推荐:
海东律师
同城律师:
互助律师
化隆律师
乐都区律师
民和律师
平安区律师
循化律师
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 23617 人
您好,我有个朋友她们是私下送养的,双方都没有到民法典登记
刚刚
重庆合益律所律师
近期帮助 6878 人
在公司那里签订了购车合同并向金融公司分期贷款买了车,后面货拉拉公司破产被金融公司告了,然后我也因为逾
刚刚
重庆合益律所律师
近期帮助 6878 人
老人还在人世,出嫁的女儿有权利回来争财产吗
刚刚
重庆合益律所律师
近期帮助 6878 人
老板工资给我拖欠了,应该拨打什么电话
刚刚
徐增杯律师
近期帮助 4390 人
我自己提的离职,我想领失业金,但是公司怕我后面劳动仲裁。如何保证我们双方的利益呢
20秒前
韩佩霞律师
近期帮助 34121 人
同向行驶的非机动车,直行为避让左拐非机动车滑倒相撞,责任认定
23秒前
郭志杰律师
近期帮助 5083 人
我发了同学丑照,已经及时删除并道歉,他还不依不饶怎么办
48秒前
刘斌律师
近期帮助 38000 人
涉嫌隐瞒犯罪所得
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询