拖欠工资签劳动合同合法吗

更新时间：2024-09-14 10:04:10

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拖欠工资签劳动合同合法吗

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对于签订劳动合同的公司拖欠工资的行为，这是不合法的。如果发生拖欠工资的情况，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求公司支付拖欠的工资以及加付赔偿金。

2024-09-14 10:03:05

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针对公司拖欠工资问题，解决方式包括协商、向就业局反映、申请仲裁等。采取哪种方式主要取决于公司对待拖欠工资的态度以及是否已签订劳动合同。如果协商无果或者公司未签订劳动合同，劳动者可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

2024-09-14 10:03:28

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对于拖欠工资的问题，劳动者应当依法处理。可以通过向劳动行政部门举报，让其责令公司支付拖欠的工资。如果仍无法解决，可以申请劳动仲裁。同时，劳动者应当保存相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在维权过程中使用。确保自己的权益得到合法保护。

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