工资拖欠怎么立案

更新时间：2024-09-14 10:06:23

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对于工资拖欠问题，您可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，通过法律途径立案解决。工资应当按月支付，任何克扣或拖欠都是违法的。若您的工资被拖欠，且长时间未得到解决，建议立即采取行动，保护自己的合法权益。

2024-09-14 10:04:04

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处理工资拖欠的常见途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先，您可以尝试与雇主进行协商；若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；如调解失败或不愿调解，可转向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满时，最终可向法院提起诉讼。

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针对工资拖欠的立案流程如下：
1. 在协商无果的情况下，收集相关证据如劳动合同、工资条等，并向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；
2. 若仲裁结果不能令人满意或未达预期效果，准备诉状及证据材料，向有管辖权的法院提起诉讼；
3. 等待法院立案通知，按指定时间和地点出庭参与庭审；
4. 最终等待法院宣判并执行。整个过程中，请务必保留相关证据，并遵循法律程序。

这三个新答案更加明确地回答了“工资拖欠怎么立案”的问题，并且符合您的要求。

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