在公司遭受同事暴力后被解雇,我该如何应对?

更新时间:2024-09-14 10:14:08
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    遭受同事暴力后被解雇,您有权依法维权。用人单位若因员工遭受暴力而将其解雇,需有充分理由且遵循法定程序。如解雇不当,可能构成违法解雇,您有权要求赔偿。建议及时咨询专业律师,了解具体法律途径和证据要求,以维护您的合法权益。
    2024-09-14 09:37:46
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    2024-09-14 10:13:40
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    对此情况,您可以选择与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。选择时应考虑证据充分性、成本效益和时效性。如证据确凿且希望快速解决,协商或仲裁可能更合适;若涉及复杂法律问题或大额赔偿,诉讼可能更必要。请根据实际情况选择合适方式。
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