加班算三倍工资合法吗

更新时间：2024-09-14 11:08:04

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加班算三倍工资合法吗

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根据规定，加班工资的计算是合法的。具体地，工作日加班应按工资的150%支付，休息日未补休则按200%支付，而在法定节假日加班则应按300%支付。如果雇主违反了这些规定，劳动者完全有权维护自己的权益。

2024-09-14 11:05:49

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关于加班工资的计算，劳动合同中的约定或公司规定是依据，因此加班三倍工资的合法性通常按照这些合同条款来计算。在处理此类问题时，应首先查看合同中的相关条款，并咨询法律专业人士以确保个人权益得到合法保障。

2024-09-14 11:06:10

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对于员工加班工资的计算，需要区分不同情况。在法定节假日加班时，按照法律规定应支付三倍的工资。计算过程应基于员工的月工资基数和实际的加班天数，套用相应公式得出结果。如果与雇主在加班工资方面存在争议，可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来解决。在确定权益时，务必确保所有数据的准确性和合法性，以避免后续纠纷。

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