员工生病住院单位能辞退吗？

更新时间：2024-09-14 15:12:08

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员工因病住院期间，单位一般不得辞退该员工，除非有确凿证据表明员工严重违反了公司规定。如果单位单纯以员工生病为由辞退是不合法的，除非员工存在其他违纪行为。公司若违规辞退，可能面临法律纠纷及相应的赔偿责任。

2024-09-14 15:10:09

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员工在被错误辞退后，特别是在生病期间，应首先尝试与公司进行友好协商。如协商无果，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自身权益。在决定处理方式时，员工应综合考虑个人情况、证据充分性、法律程序的复杂性以及时间成本等因素。

2024-09-14 15:10:24

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员工因病被辞退是不合法的行为。对此，员工可以采取以下措施：一、收集相关证据，如医疗证明文件和劳动合同等；二、尝试与公司协商，争取恢复原有岗位或获取应有的赔偿；三、如协商无果，可向劳动仲裁机构提出仲裁申请；四、若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。同时强调，员工应坚持维护自己的合法权益。

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