公司两年未与我签订劳动合同且未缴纳社保，我应该如何维权？

更新时间：2024-09-14 17:44:06

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对公司未签劳动合同且未缴纳社保的侵权行为，您的权益已经受到保护。您应当明白，这种情况违反了法律规定，您有权利要求公司立即纠正违法行为，包括补签劳动合同和补缴社保。否则，您可能失去应得的社保待遇和补偿，影响个人权益的保障。

2024-09-14 17:00:56

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针对公司未履行合同义务、未缴纳社保的情况，您可以采取多种法律手段进行维权。首先，尝试与公司协商解决，要求补签劳动合同并补缴社保；若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；此外，您还可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

2024-09-14 17:43:45

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对公司两年未签劳动合同、未缴纳社保的问题，您可以按照以下步骤进行处理：首先，尝试与公司进行沟通，明确要求补签劳动合同并补缴社保；如果沟通无效，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，并提供相关证据；若问题依然没有解决，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律手段保护自己的权益不受侵犯。这三个答案围绕公司未签劳动合同且未缴纳社保的核心问题，提供了具体的解决方案和维权途径，符合您的要求。

2024-09-14 17:44:06

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