不同意调岗被辞退可以要哪些赔偿

更新时间：2024-09-14 18:12:07

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1. 针对不同意调岗后被辞退的情况，您可以要求相应的赔偿。
2. 如果公司违反法律规定进行辞退，您有权要求双倍赔偿金。
3. 若是因个人原因被辞退，则可能无法获得赔偿。
4. 赔偿金额根据工作年限支付，每满一年您应得到一个月工资的赔偿。

2024-09-14 18:10:08

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针对不同意调岗被辞退的问题，您可以主张经济补偿或双倍赔偿，具体取决于公司辞退是否符合法律规定。如果公司违法辞退，您应该选择双倍赔偿；如果公司合规操作，则可以选择经济补偿。您需要根据实际情况来判断应得的赔偿方式。

2024-09-14 18:10:34

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如果您不同意调岗而被辞退，可以申请赔偿。具体步骤如下：

1. 确认公司的辞退是否违法；
2. 保留相关证据，如劳动合同、辞退通知等；
3. 根据法律规定，计算您应得的经济补偿或赔偿金；
4. 尝试与公司协商，如果协商不成，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，寻求进一步的法律途径。

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