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工伤认定书没有下来，算停工留薪期里面吗?
更新时间：2024-09-14 18:28:05
问题描述：
工伤认定书没有下来，算停工留薪期里面吗
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工伤认定期间，停工留薪期的确定是根据伤情由单位或劳动能力鉴定委员会负责，期限一般不超过12个月。在此期间，工伤职工的原工资福利待遇不变。若工伤认定书尚未下达，可能会影响停工留薪期的确定和工伤职工的权益保障。
2024-09-14 18:25:40
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针对停工留薪期的处理，需根据实际情况进行申请和确定。首先进行工伤认定申请，然后根据认
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果和具体伤残情况来明确停工留薪期。若有必要
延长
停工留薪期，需及时向劳动能力鉴定委员会提出延长申请。
2024-09-14 18:26:06
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停工留薪期的安排是根据伤情来决定的。具体流程包括：1. 由单位或职工向市级劳动能力鉴定委员会提出设置或延长停工留薪期的申请；2. 委员会将根据伤情和病情评估来确定具体的停工留薪期时长；3. 若遇到特殊情况需要延长停工留薪期，必须经委员会确认；4. 停工留薪期结束后仍需要治疗，将继续享受工伤医疗待遇。
2024-09-14 18:28:05
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