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公司既没签劳动合同也没交社保，我应该怎么做？

更新时间：2024-09-14 19:04:06
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工作两年了，公司既没签劳动合同也没交社保，我应该怎么做？
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    针对公司未签订书面劳动合同且未缴纳社保的问题，这是违法的行为。您作为员工，有权要求公司补缴社保或者向相关部门投诉，以维护您的合法权益。对于这种忽视法律的行为，应及时处理以避免自身社保权益受到损害，确保未来的退休、医疗等福利不受影响。
    2024-09-14 18:50:15
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    对公司未签劳动合同及未缴纳社保的情况，您可以采取以下几种常见处理方式：首先，尝试与公司协商，要求签订书面劳动合同并补缴社保；其次，如果公司不予以回应，可以向社保征收机构或劳动仲裁机构进行投诉，并提供相关证据；最后，若协商和投诉均无果，您可以寻求法律援助，咨询律师并准备起诉材料，通过法律途径维护自己的合法权益。
    2024-09-14 19:04:03
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    针对公司的违法行为，员工应采取以下措施：首先，与公司进行沟通，明确提出要求签订书面劳动合同并补缴社保；其次，如公司拒绝配合，您应该向当地的社保征收机构或劳动仲裁机构提交投诉，并提供相关证据以支持您的主张；最后，若投诉未能解决问题，建议您咨询专业律师，了解法律程序并准备起诉材料，通过司法途径捍卫您的合法权益。
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公司现在不做这个业务了要辞退我，没有签订劳动合同，没有缴纳社保。我应该怎么维权呢？
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