劳务派遣到期不续签有赔偿吗

更新时间：2024-09-15 06:10:56

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1. 劳务派遣合同到期不再续签时，通常需支付经济补偿。
2. 除非派遣单位维持或提升待遇而劳动者决定不续签，否则应支付补偿。
3. 为避免法律争议和赔偿责任，应及时妥善处理。

2024-09-15 06:07:55

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劳务派遣合同到期时，不续签的情况下通常需要支付经济补偿。处理方式还包括协商续签或支付补偿，具体取决于公司经济状况、员工意愿等实际情况。支付补偿可以避免纠纷，而协商续签有助于保持员工稳定性。

2024-09-15 06:08:12

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针对劳务派遣合同到期不续签的情况，通常需支付员工补偿。具体操作包括：计算员工的工作年限，按照每工作满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果派遣单位提供维持或更好的条件而员工拒绝续签，则无需支付补偿。务必及时与员工沟通并确保处理过程合法合规。

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