辞职了公司拖欠工资怎么办

更新时间:2024-09-15 06:22:11
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    公司拖欠工资属于违法行为。您有权要求公司立即支付您的工资,并且在考虑辞职的同时,应了解相关的法律权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按时支付劳动报酬的,劳动行政部门会责令其限期支付,逾期不支付的话,用人单位需要按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。面对这种情况,您应该及时处理以保障自身权益。
    2024-09-15 06:21:13
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    针对公司拖欠工资的问题,您可以考虑向劳动行政部门进行举报、申请劳动仲裁或者选择提起诉讼。选择何种方式应根据问题的严重性和个人情况来决定。如果您希望政府介入处理,可以选择举报;如果需要专业裁决以确定权益,则考虑申请劳动仲裁;若对仲裁结果不满,诉讼则是您的法律途径。请根据实际情况选择最适合自己的处理方式。
    2024-09-15 06:21:21
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    对公司拖欠工资的情况,您应先与公司进行沟通,明确要求支付拖欠的工资。如果沟通无果,建议您向劳动行政部门进行举报。在举报后仍未得到解决的情况下,您可以考虑申请劳动仲裁,并准备好相关的证据材料。若对仲裁结果不满意,可以在规定的期限内提起诉讼。请根据实际情况选择最适合的方式来维护自己的权益。
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