工伤后没有辞职怎么赔偿

更新时间：2024-09-15 07:30:42

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1. 工伤后未辞职，可依法申请工伤赔偿。
2. 职工发生工伤后，单位应在30日内提出工伤认定申请。
3. 如果单位未及时提出，职工或其亲属可在1年内直接向社保行政部门申请。
4. 未及时申请可能影响赔偿权益的及时实现，导致赔偿延迟或无法获得。

2024-09-15 07:27:56

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工伤后未辞职，常见处理方式是先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后要求工伤保险待遇支付。选择处理方式时应考虑工伤程度、个人职业规划及与单位协商情况，以最大化保障个人权益。

2024-09-15 07:28:04

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工伤未辞职，赔偿流程如下：1. 申请工伤认定，向社保行政部门提交相关材料；2. 申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；3. 根据鉴定结果，要求工伤保险基金和用人单位支付相应待遇。每一步骤都需按照法定程序操作，确保权益得到保障。

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