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没签劳动合同又被恶意扣工资怎么办

更新时间：2024-09-15 07:34:04
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没签劳动合同又被恶意扣工资怎么办
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    如果没有签订劳动合同且工资被恶意扣除，您可以向劳动局提出投诉。雇主必须按时足额支付工资，任何未签合同或随意扣薪的行为都是违法的。您有权要求支付应得的工资，甚至包括因未签合同而产生的二倍工资补偿。投诉是为了保障您的合法权益不受侵犯。
    2024-09-15 07:31:46
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    针对未签劳动合同工资被扣的情况，您可以选择向劳动局投诉或者向法院申请强制支付令。选择哪种途径主要取决于您希望的解决速度和方式。劳动局的投诉途径通常较为快速，但可能解决效果较为有限；而法院的程序更为正式，但可能会耗费更多时间。请根据您的实际情况进行选择。
    2024-09-15 07:32:07
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    遇到未签劳动合同却被恶意扣工资的情况，您应该先保留相关证据。然后，可以向劳动局投诉，并要求相应的警告和处罚。同时，您还可以向法院申请支付令，强制雇主支付应得的工资。如果情况严重，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性处理是关键。

    这三个答案核心关键词保持一致，且重新表述后语义与原文一致，同时字数也保持了一致。
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