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拖欠工资三个月怎么处理
更新时间:2024-09-15 08:03:55
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拖欠工资三个月怎么处理
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对长达三个月的工资拖欠,您有权利要求公司支付。依据相关劳动法规,用人单位必须按时足额支付工资,不得低于当地最低工资标准。若公司逾期不支付,您可以向劳动部门投诉,并有可能获得单位加付的赔偿金。若情况严重,建议及时采取法律行动,保护自身权益。
2024-09-15 08:02:26
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针对公司拖欠工资三个月的问题,您可以采取以下措施:首先尝试与公司协商解决;若协商无果,再向劳动部门投诉;进一步可选择申请劳动仲裁;最后,如问题仍未解决,可起诉至法院。每种方法都有其适用的情境和特点,请根据实际情况选择合适的方式。
2024-09-15 08:02:49
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针对长达三个月的工资拖欠,您可以采取如下操作:首先与公司进行沟通协商,要求支付拖欠工资;协商无果时,向劳动保障监察大队投诉并提交相关证据;接下来,可申请劳动仲裁,等待仲裁结果并执行;如果问题仍未得到解决,可以在法定期限内向法院提起诉讼。请根据具体情况选择合适的方式维护自己的权益。
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