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工作满一年还没签合同怎么赔偿
更新时间:2024-09-15 08:04:35
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工作满一年还没签合同怎么赔偿
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工作满一年未签劳动合同的情况下,用人单位需支付双倍工资作为赔偿,并视为双方已订立无固定期限劳动合同。为保障自身权益,劳动者应及时要求用人单位补签合同或处理赔偿事宜,以避免更大的法律风险和责任。
2024-09-15 08:03:43
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对于未签劳动合同满一年的情况,处理方式包括要求双倍工资赔偿、选择补签劳动合同以及考虑终止劳动关系。劳动者需结合个人意愿和用人单位实际情况,如经济状况等,做出合理决策。补签合同有助于明确双方权益,而终止劳动关系时,用人单位应依法支付相应补偿。
2024-09-15 08:03:56
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工作一年未签合同,用人单位需支付双倍工资赔偿。若双方协商同意,可选择补签合同以明确双方权益;若劳动者选择离职,应确保获得相应的经济补偿并办理离职手续;如用人单位继续用工,必须遵守相关法律法规,以免引发后续纠纷。
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