请年假未获公司批准，这算是旷工吗？

更新时间：2024-09-15 08:36:12

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1. 请假未获公司批准而擅自离岗，可能被认定为旷工。
2. 在严重违反公司规章制度的情况下，公司有权解除劳动合同。
3. 建议您及时与公司沟通并明确情况，避免造成不必要的法律后果。

2024-09-15 08:29:53

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针对您的情况，可以采取以下几种常见处理方式：首先，尝试与公司协商，解释请假原因并争取批准；其次，了解相关的法律权益，寻求法律援助；最后，如果情况紧急，可以先处理再与公司沟通。具体的选择应根据实际情况而定，如考虑事情的紧急性以及公司的态度等。建议您优先考虑与公司沟通，同时了解自身法律权益，为应对可能的问题做好准备。

2024-09-15 08:35:48

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您的情况需要谨慎处理。首先，建议您与公司沟通请假事宜，说明原因和紧急情况，争取公司的理解和支持。如果公司不同意请假，您可以考虑采取以下措施：寻求公司内部的其他解决方案，如调休或远程工作；了解当地的劳动法规，看是否有相关规定支持您的请假需求；同时，保留相关证据并与公司保持沟通，以确保不被认定为旷工。请根据实际情况选择合适的方式应对。

2024-09-15 08:36:12

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