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试用期只工作了三天合法吗
更新时间：2024-09-15 11:10:24
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试用期只工作了三天合法吗
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试岗三天是合法的试用期操作。在此期间，双方有机会相互了解，若试用者表现不佳，雇主可在试用期内解除合同。
2024-09-15 11:07:59
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试岗三天的合法性要结合具体情况看待。通常情况下，试岗期作为试用期的初始阶段，是双方相互了解的环节。如果试用者表现优秀，可能正式进入试用期；反之，则可能终止劳动关系。要确切判断合法性，建议查阅劳动合同或咨询法律专家。
2024-09-15 11:08:04
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试岗三天的处理应依法进行。对于表现合格的试用者，可正式录用并签订劳动合同；对于不合格的，需按法律规定解除劳动合同。试岗期间，员工的工资、福利等待遇应与正式员工一致，不得存在差别对待。公司应明确试岗期的考核标准和流程，确保公
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