被老板打而辞职怎么赔偿

更新时间：2024-09-15 16:18:09

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针对老板打人导致的辞职，赔偿金额依据伤害程度计算。因老板过错导致的人身损害需承担医疗费等相关赔偿责任。如果伤情严重，应优先报警处理，以免增加赔偿数额甚至承担刑事责任。推荐咨询专业律师以获取合理建议。

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遭遇老板打人后，应立即报警并保留相关证据。同时，可申请工伤认定并寻求法律援助，提出被迫离职以要求合理补偿。根据实际情况选择处理方式，如伤势严重应及时就医并报警处理。

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针对被打并因此被辞退的情况，建议首先收集相关证据并咨询律师了解权益。随后，尝试与单位协商解决，要求合理的赔偿和解释。若协商无果，可寻求劳动仲裁机构介入或向法院提起诉讼。不同情境下处理方式可能有所不同，请根据实际情况灵活应对。确保自身权益得到充分保障。

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