工作七天想走，但公司不让离职怎么办？

更新时间：2024-09-16 02:12:27

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对于工作七天想离职但公司不同意的情况，您有权提前30天书面通知公司解除劳动合同。如果公司存在违反合同或法规的行为，如未支付工资或未缴纳社会保险等，您甚至有权立即解除劳动合同。请务必及时处理，以免对工作权益和个人发展造成不良影响。

2024-09-16 02:04:33

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如果您想离职但公司不同意，建议您：1)提前30天书面提出离职请求；2)尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案；3)如果公司存在违法行为，可以考虑向劳动监察部门投诉。您的选择应该基于自身情况和公司的反应，以最大程度地保护自己的合法权益。

2024-09-16 02:12:15

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对公司不同意离职的情况，您应该：

1) 提前30天书面通知公司；
2) 保留与公司沟通的相关证据；
3) 在通知期满后，若公司仍不允许离职，可寻求劳动监察部门的帮助或考虑法律援助；
4) 若公司行为违反《劳动合同法》，您有权立即解除合同并主张自身权益。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权利。

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