想离职但公司因过年不让走，有哪些解决办法？

更新时间：2024-09-16 06:34:07

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如果您想离职但公司因过年等原因阻止您离开，您可以提前30天书面通知公司解除劳动合同。如果公司存在违反劳动合同或法规的行为，如未支付工资或未缴纳社保等，您有权立即解除劳动合同。请务必及时采取行动，以免对工作权益和个人发展造成不良影响。

2024-09-16 05:59:40

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针对您想离职但公司阻拦的情况，您可以采取以下措施：首先，提前3各种原因书面通知公司解除劳动合同；其次，尝试与公司协商，寻求双方都能接受的离职时间和条件；最后，如果公司存在违法行为，您可以向劳动监察部门投诉。选择何种方式，应根据您的具体情况和公司的反应来决策，以最大程度地保护您的合法权益。

2024-09-16 06:34:00

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您想离职但公司不让走，应该这样做：首先，按照法律规定提前30天书面通知公司；其次，确保通知内容明确并合法；然后，如果公司拒绝接受通知或有其他不当行为，请保留相关证据；最后，在通知期满后，若公司仍阻止您离职，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。

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