试用期被辞退后，是否合法？

更新时间：2024-09-16 09:30:54

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试用期被辞退后，一个月补偿是否合法？

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关于试用期被辞退后是否有一个月补偿的问题，试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可解除劳动合同且通常无需支付经济补偿。但如果用人单位违法解雇，可能需要支付赔偿金。

2024-09-16 09:06:43

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试用期被辞退后，建议先与单位协商，尝试争取应得工资及可能的补偿。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，维护自身权益。在选择处理方式时，请权衡时间、成本及证据充分性等因素。

2024-09-16 09:30:26

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对于试用期被辞退是否应得补偿的问题，通常情况下是无补偿的。但若用人单位违反合同解除规定，您可以申请仲裁并要求支付赔偿金。具体操作步骤如下：首先，收集证明用人单位违法解除的证据；其次，向劳动仲裁机构提交申请；最后，等待仲裁结果，如有需要，可进一步向法院提起诉讼。

2024-09-16 09:30:54

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