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工伤鉴定六级伤残应该怎么赔偿!一个月工资6000,保留工作,应该赔偿多少
更新时间:2019-07-27 19:21:18
问题描述:
工伤
鉴定六级伤残应该怎么赔偿!一个月
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从
工伤保险
基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与
用人单位
的
劳动关系
,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-07-27 19:14:36
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该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.
工伤认定
后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支付
医疗费
用外,还要按工伤级别支付一次性
工伤赔偿
金工伤就业补助金和工伤医疗补助金,、
住院伙食补助费
、误工费、护理费等费用。如需二次手术的还要支付二次手术费。
2019-07-27 19:16:35
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一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员
伤残等级
确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
2019-07-27 19:19:57
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工伤职工鉴定为六级伤残的,根据《
工伤保险条例
》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条规定,享有以下待遇:
1、治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤
保险
基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金;
8、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
2019-07-27 19:21:18
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