工伤期间公司以没活干的理由让我请事假，这种公司应该支付每月的工资嘛?

更新时间：2024-09-16 12:30:46

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在工伤期间，您因工作受伤应享受全额工资。用人单位需支付工伤期间的工资福利。若公司以无工作为由要求您请事假，并减少或停止支付工资，这可能涉及劳动纠纷和法律风险。您有权利向劳动仲裁部门投诉或寻求法律途径解决，确保自身权益不受损害。

2024-09-16 12:27:45

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关于工伤期间的工资问题，处理方式通常包括按正常工资支付和依法申请工伤保险待遇两种。具体选择应根据您的工伤程度和治疗时间等因素来决定。如果工伤情况轻微且短期内能恢复，可以选择按正常工资支付；若是长期或严重工伤，则建议申请工伤保险待遇。公司若以无工作为由停发或减发工资，您有权维护自身权益。

2024-09-16 12:28:05

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在工伤期间，您请的假属于工伤假，只要请假手续合规且无不当之处，单位应继续按月支付您的原工资福利。若遇到任何问题，建议您及时咨询专业法律人士以保障自己的合法权益不受侵犯。同时请注意明确保留好相关请假证据和记录。

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