停工留薪期限未到，工伤鉴定会如何？

更新时间：2024-09-16 14:50:43

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停工留薪期限未到，若已回原单位上班，工伤鉴定会如何？

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在停工留薪期限未到的情况下，如果已经回到原单位上班，工伤鉴定依然可以进行。工伤鉴定并不必等到停工留薪期满，当工伤职工的伤情相对稳定后，即可在停工留薪期内提出鉴定申请。这样做是为了保障工伤职工的权益，确保他们能及时享受相应的工伤保险待遇。

2024-09-16 14:42:22

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对于停工留薪期内的工伤职工，即使已回原单位上班，他们仍然可以在伤情稳定后申请工伤鉴定。工伤鉴定的申请可以在停工留薪期内进行，处理方式可以选择及时自行申请或由用人单位、工伤职工及其近亲属代为申请。这样确保工伤职工的权益得到及时保障。

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停工留薪期是工伤职工接受治疗的期间，工伤认定后，工伤鉴定的时机是根据治疗情况来确定的。如果已回原单位上班但停工留薪期限未到，工伤职工可以按照以下步骤操作：1.及时向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期；2.在停工留薪期内积极治疗并保存相关医疗证明；3.伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定；4.根据鉴定结果，向社保部门申请相应的工伤待遇。以上建议仅供参考，具体操作还需结合当地政策和律师建议。

2024-09-16 14:50:43

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