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劳动合同到期公司不续签也没提前告知，劳动者有补偿吗？
更新时间：2024-09-16 20:54:06
问题描述：
劳动合同到期公司不续签也没提前告知，劳动者有补偿吗？
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劳动合同到期不续签且未提前通知，公司应支付劳动者经济补偿。除非公司提高待遇而员工拒绝，否则需支付补偿。补偿标准是根据工作年限，每满一年支付一个月工资。为保障权益，劳动者应及时处理，避免劳动仲裁或法律纠纷的发生。
2024-09-16 20:51:47
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劳动合同到期不续签，处理时公司需考虑支付经济补偿或尝试协商续签。选择方式应综合考虑员工意愿、公司经济状况及潜在的法律风险。支付补偿可平息纠纷，而协商续签则有助于保持员工队伍的稳定性。
2024-09-16 20:52:05
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合同到期不续签流程及补偿事项。具体操作包括：确认合同到期日，评估是否续签及条件，计算经济补偿金额，与员工沟通并支付补偿，最后办理离职手续并确保合规。若协商续签，则双方需就新合同条件达成一致后签订。劳动者应了解这些步骤以维护自身权益。
2024-09-16 20:54:06
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