我在职三个月,公司与我签订的劳动合同,没有盖章也没有签名,现在要辞退我,请问这种情况怎么办?

更新时间:2024-09-17 08:20:46
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你好,我在职三个月,公司与我签订的劳动合同,没有盖章也没有签名,现在要辞退我,请问这种情况怎么办
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    针对您在职三个月,公司未签订并盖章劳动合同的情况,若公司现要辞退您,您有权主张自己的合法权益。您可以要求公司支付相应的经济补偿金。同时,建议您保留相关证据如工作证、工资单等,以备维权之需。
    2024-09-17 08:17:51
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    针对上述情况,您可以首先尝试与公司进行协商,要求获得应有的经济补偿。若协商无果,您可以选择通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。劳动仲裁机构会根据相关法律规定来裁决,确保您的合法权益得到保障。
    2024-09-17 08:18:08
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    对公司未签订劳动合同并突然辞退您的情况,您可以采取以下措施:首先,收集工作证、工资单等证据来证明与公司的劳动关系;其次,与公司协商争取经济补偿;最后,如果协商无法解决问题,您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求公司支付相应的经济补偿金。请根据实际情况选择适合的维权方式。
    2024-09-17 08:20:46
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实习期3个月,公司并没有签订劳动合同也没有买社保,到现在以试用期不合格口头辞退,怎么办
尽管没有签订正式的劳动合同,但您可以通过工资单、工作记录、与同事或上级的沟通记录等证据来证明您与公司之间的实际劳动关系。
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入职两个月,私营企业,未签订劳动合同。公司以人多为理由,被辞
未签劳动合同被辞退,可这样处理:1. 保留与公司的沟通记录,证明劳动关系和辞退事实;2. 咨询专业律师,了解自身权益和赔偿标准;3. 根据实际情况,选择协商、投
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