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如果到退休年龄社保不足十五年，单位解除我的合同我能否要求补偿？
更新时间：2024-09-17 08:52:09
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如果到退休年龄社保不足十五年，单位解除我的合同我能否要求补偿？
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您达到退休年龄且社保未缴满十五年时，如果单位解除您的劳动合同，您是有权要求经济补偿的。根据劳动法律法规，单位主动解除劳动合同时需支付劳动者经济补偿金。如果单位没有依法支付，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
2024-09-17 08:19:36
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对这种情况，您可以首先尝试与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持。另外，您还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，准备好相关证据如劳动合同、工资条等，来维护自己的合法权益。在此过程中，建议您寻求专业律师的意见，确保自己的行动合法有效。
2024-09-17 08:52:03
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对于单位解除合同并要求补偿的问题，您应该了解自己的权益并采取相应的行动。如果单位同意支付经济补偿金并办理相关手续，那么您可以与单位协商解除劳动合同。如果单位拒绝支付或存在其他纠纷，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在行动之前，建议您咨询专业律师，以确保自己的行动符合法律法规，能够充分保障自己的权益。
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