在公司工作9年半辞职有赔偿吗

更新时间：2024-09-17 12:03:30

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工作九年半后辞职，是否可获得赔偿需视具体情况而定。如果公司存在违法行为导致辞职，或者双方协商一致解除合同，那么可能有经济补偿。在非法解雇的情形下，赔偿可能会加倍。建议参照《劳动合同法》并咨询专业律师以获取更准确的建议。

2024-09-17 12:02:02

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辞职原因决定是否有赔偿。若公司存在违法行为或双方协商解除合同，可能有补偿。解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择时，应综合考虑时间、成本和效果，首选协商和调解，如无法解决再考虑仲裁或诉讼。

2024-09-17 12:02:15

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因工作九年半辞职后的赔偿因具体情况而异。若因公司违法行为导致辞职，可要求相应的经济补偿；如双方协商解除合同，则按协议处理；若是被非法解雇，可主张双倍赔偿。实际操作中，建议先与公司沟通协商，并保留相关证据。在必要时，可考虑劳动仲裁或法律途径。

2024-09-17 12:03:30

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