辞职赔偿有年限规定吗

更新时间：2024-09-17 12:16:07

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关于辞职赔偿是否有年限规定，被辞退的员工可以获得经济补偿，该补偿是按工作年限来计算的。每工作满一年，可以获得一个月工资的补偿。因此，如果工作了7年，就可以获得7个月工资的补偿。请务必及时咨询和处理，以保障自己的合法权益。

2024-09-17 12:13:45

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针对辞职赔偿的问题，如果合法裁员，公司应当按照员工的工作年限支付相应的经济补偿。如果是公司违规解除劳动合同，员工可以选择要求公司继续履行合同或者主张双倍赔偿。赔偿的数额也是根据员工的工作年限来确定的。

2024-09-17 12:14:06

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关于辞职赔偿的年限问题，实际操作中主要是根据员工实际的工作年限来计算赔偿数额。首先确认员工在公司的工作时间，包括离职后可能再次返岗的时间。根据规定，每工作满一年，公司应赔偿员工一个月的工资。如果工作时长不满半年，公司应支付半个月工资的补偿。请确保计算准确，及时维护自己的合法权益。

2024-09-17 12:16:07

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