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员工入职三天，还没买保险，发生工伤怎么办
更新时间：2024-09-17 13:32:05
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员工入职三天，还没买保险，发生工伤怎么办
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员工入职仅三天，尚未购买保险却发生工伤，用人单位需承担相应赔偿责任。依据相关规定，雇主应支付工伤职工的生活护理费，根据工伤者的自理程度支付不同比例的费用，确保员工的权益得到保障。
2024-09-17 13:30:11
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对未买保险却发生的工伤事故，处理方式包括与雇主协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择解决方案时，应考虑证据是否充分、预期的赔偿金额以及时间成本等因素，选择最适合自己的方式维权。
2024-09-17 13:30:32
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针对未购买保险却发生工伤的情况，应迅速采取行动。首先尝试与雇主协商解决问题，若协商无果，可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付工伤赔偿。如对仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，坚决维护自身合法权益。
2024-09-17 13:32:05
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