未签合同被强行辞职怎么赔偿

更新时间：2024-09-17 15:42:08

问题描述：

未签合同被强行辞职怎么赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1625588 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

未签合同被解雇，可获得双倍工资及相应的经济补偿。经济补偿是按照你在公司的工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资，不满半年则支付半个月工资。建议及时采取行动，以保障自身权益不受损害。

2024-09-17 15:40:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1583019 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

未签劳动合同被辞退，你有权要求双倍工资以及补偿金。你可以首先尝试与雇主进行协商，如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁。如果问题仍然无法解决，你可以寻求法律途径来解决。

2024-09-17 15:40:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1032729 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

未签合同被辞职，你有资格获得赔偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次，尝试与雇主协商赔偿；如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉；接着，申请劳动仲裁并要求赔偿；最后，如果对仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼。

2024-09-17 15:42:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法没签合同辞退员工该如何补偿

劳动法没签合同辞退员工该如何补偿

劳动合同未签字辞职怎么赔偿

针对未签劳动合同辞职的赔偿问题，具体操作步骤如下：1.明确劳动关系存在并确定未签合同的时长，收集相关证据；2.向用人单位正式提出赔偿要求，说明要求赔偿的法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没签合同无故辞退员工该如何索要赔偿

没签合同无故辞退员工该如何索要赔偿

没有签合同被辞退怎么赔偿损失

无合同被辞，可索赔。先与雇主协商；协商不成，向劳动监察投诉；若仍无果，可申请劳动仲裁；最终可通过法院诉讼解决。每一步需准备相关证据，如工资单、工作记录等，以支持

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同辞退员工怎么赔偿

没签合同辞退员工怎么赔偿

劳动合同没签被辞退怎么赔偿

未签劳动合同被辞退，可获双倍赔偿。操作如下：1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据；2. 根据工作年限计算应得的经济补偿；3. 向用人单位提出赔偿要求，或向劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同被辞退了怎么赔偿

没签合同被辞退了怎么赔偿

公司没签劳动合同被辞退怎么赔偿

未签劳动合同被辞可获双倍赔偿。操作如下：1. 保留证据，如工资单、工作记录等；2. 向用人单位提出赔偿要求；3. 如遭拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有转正但是签了劳动合同被辞退公司怎么赔偿

工作多久，每月工资多少钱呢，具体咋回事

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同劳动者辞职怎么补偿

未签订劳动合同劳动者辞职怎么补偿

合同未到期被辞退怎么赔偿

合同没到期被辞退的赔偿标准如下： 1. 劳动者不存在过错的，用人单位应支付经济补偿，具体为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 2. 若属于违法解除劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同被辞退咋补偿

没签合同被辞退咋补偿

没有签合同的员工被辞退怎么赔偿

没有签合同被辞退，自用工之日起超过一个月，由双倍工资赔偿。属于非过失性辞退，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同还没到期被公司辞退了如何赔偿

合同还没到期被公司辞退了如何赔偿

员工没签合同被辞退怎么赔偿

没签合同辞退员工的赔偿包括两部分： 1. 如果用人单位与劳动者没有签订劳动合同，并且这种情况已经持续满一年，那么用人单位需要支付11个月的双倍工资作为赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司员工离职赔偿标准

公司员工离职赔偿标准

员工在什么情况下辞职可以得到赔偿

员工在什么情况下辞职可以得到赔偿

未签订合同被辞退如何赔偿

1. 没签合同被辞退，如果工作时间超过一个月，则用人单位应当支付超过一个月不满一年期间的双倍工资和相应的经济补偿金。 2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工离职的经济赔偿，员工离职的经济赔偿情形有哪些

员工离职的经济赔偿，员工离职的经济赔偿情形有哪些

没签合同被公司辞退怎么赔偿

一、未签劳动合同被辞退怎么赔偿 1、未签劳动合同被辞退的赔偿，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。 2、如果是签

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

周文才律师

近期帮助 92953 人

美容院要求学徒签合同工作满一年才行不然要给5000培训费合法吗？

2分钟前

徐婕律师

近期帮助 87848 人

楼上漏水，不维修

4分钟前

广东然铨律所律师

近期帮助 11893 人

被小三，可以起诉对方赔偿吗

4分钟前

程清秀律师

近期帮助 222 人

民办技工学校不退定位费怎么办

4分钟前

朱正洪律师

近期帮助 26797 人

元可以起诉吗？没有借条，只有聊天记录作为证据，同时拥有对方的姓名、但没有身份证号码。

4分钟前

邓浩律师

近期帮助 7876 人

离婚财产分割

5分钟前

徐婕律师

近期帮助 87848 人

美团众包十二点过后为什么不能跑单′

6分钟前

周文才律师

近期帮助 92953 人

高考学校填错了，能够要求学校不提档吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟