在乡镇工作了10年但社保未缴纳，怎么解决？

更新时间：2024-09-17 17:12:10

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1. 可要求乡镇企业补缴社保。
2. 长期未缴社保侵犯了员工权益。
3. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。
4. 问题严重表现为乡镇企业拒绝补缴，影响养老、医疗等权益时，应及时寻求法律帮助。

2024-09-17 16:33:41

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具体操作如下：

1. 协商阶段：收集与乡镇企业的劳动合同、工资单等劳动关系证据，明确社保补缴的法律依据，与企业进行友好协商，记录协商过程及结果。

2. 投诉阶段：若协商无果，向当地劳动监察部门提交投诉，附上劳动关系证据及社保未缴情况说明。劳动监察部门将进行调查，并责令企业补缴社保及可能的滞纳金。

3. 仲裁阶段：若投诉后问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书、劳动关系证据及社保未缴相关材料。仲裁委员会将组织调解或进行裁决，确保员工社保权益得到保障。在整个过程中，保持沟通记录，必要时咨询法律专业人士，以维护自身合法权益。

2024-09-17 17:11:59

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常见处理方式包括协商、投诉与仲裁。**首先，尝试与乡镇企业协商补缴社保，明确法律依据和诉求。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，提交劳动关系证据。若仍无法解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。选择处理方式时，应评估证据充分性、企业态度及自身需求，必要时咨询专业律师。

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