拖欠工资如何要

更新时间:2024-09-17 18:01:32
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    针对工资拖欠问题,劳动者应首先向劳动行政部门进行举报或投诉。劳动行政部门会对此类情况展开调查,并责令雇主支付拖欠的工资,同时还可能要求支付经济补偿和赔偿金。这样做可以有效维护劳动者的权益,确保工资能够及时、足额地支付。
    2024-09-17 17:57:44
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    对拖欠工资的情况,劳动者可以选择向劳动行政部门举报、投诉,或者申请劳动争议仲裁。另外,如果手头有雇主写的欠条,也可以直接向法院申请支付令。选择哪种方式主要取决于具体情况,如证据是否充分、问题是否紧急等,劳动者可以根据自身情况灵活选择。
    2024-09-17 17:58:06
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    针对拖欠工资的核心问题,劳动者的应对策略包括向劳动行政部门投诉和申请劳动争议仲裁。通过投诉,劳动者可以向行政部门反映情况,寻求其介入处理;而通过仲裁,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出申请,通过法律程序解决纠纷。若情况严重,确实可以考虑起诉等进一步法律行动。
    2024-09-17 18:01:32
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