单位要求辞职能得到赔偿吗

更新时间：2024-09-17 18:08:06

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关于单位要求辞职是否能得到赔偿的问题，具体情况需视合同和法律规定而定。一般来说，如果单位无合法理由要求员工辞职，并违反相关法律规定，员工有权要求支付赔偿金。反之，如果解除理由符合《劳动合同法》的规定，则通常不会得到赔偿。如有争议，建议在一年内申请劳动仲裁解决。

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针对单位要求辞职要求赔偿的情况，一般可通过与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼等途径来处理。选择哪种方式需综合考虑多种因素，如证据是否充分、成本高低以及效率等。如果证据明确且单位态度积极，可以先尝试协商；协商无果时，则可以考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。

2024-09-17 18:06:09

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关于单位要求辞职能否获得赔偿的问题，关键在于单位是否违法解除劳动合同。若单位违法解除，员工可要求支付赔偿金；若解除行为合法，则通常不会得到赔偿。处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼三种。若协商无果，建议及时申请劳动仲裁，如仍不服仲裁结果，可提起诉讼。请务必保留相关证据以维护自身权益。

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