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公司没活要求调休，未来用加班补偿合理吗？
更新时间：2024-09-17 18:50:50
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公司没活要求调休，未来用加班补偿合理吗？
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对于公司提出的用加班补偿调休的要求，员工需要确保加班合法并支付加班费。只有在遵守法律法规的前提下，这种要求才是合理的。如果加班时长或补偿不符合法律规定，员工可以依法维权。
2024-09-17 18:13:28
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公司要求调休以补偿未来可能的加班需求时，应确保加班安排合法并与员工进行充分协商。员工可以根据个人情况选择接受加班安排或提出其他解决方案，以维护自身权益。合法协商和补偿是关键要素。
2024-09-17 18:50:36
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对于公司调整放假计划并以加班补偿的方式，员工应注意以下几点：确保加班时长合法、获得法定加班费、与公司协商调整放假时间或方式、保留加班证据以便维权。只有在遵守劳动法律法规的前提下，这种安排才是合理的。如有违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉。
2024-09-17 18:50:50
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