在工厂第一天上班受伤，没签劳动合同?

更新时间：2024-09-18 02:39:25

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在工厂第一天上班受伤，没签劳动合同

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如果工厂拒绝承认与您的劳动关系，您可以通过收集如工作服、工作证、工资条、同事证言等能证明您与工厂存在事实劳动关系的证据。然后，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认劳动关系。即使未签订劳动合同，劳动关系依然存在。

2024-09-18 02:38:36

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如果工厂未按照《劳动合同法》规定在用工之日起一个月内与您签订劳动合同，您可以要求工厂支付从第二个月开始至满一年期间的双倍工资作为补偿。具体操作是，先与工厂协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。超过一年后，视为已订立无固定期限劳动合同。

2024-09-18 02:38:47

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从法律角度，您可以通过以下方式保障自己的权益：1. 尽快收集证明劳动关系的证据，如工作证、工资条等；2. 及时向当地社保部门申请工伤认定，确保工伤权益；3. 若工厂未签订劳动合同，可要求双倍工资补偿；4. 如遇工厂拒绝承认劳动关系或拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

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