我有一个问题想问您一下。我才毕业,然后这是我的第一份工作,我上个月转正了但是我的工资跟试用期一样合法吗月转正了但是我的工资跟试用期一样合法吗?

更新时间:2024-09-18 04:08:41
问题描述:
您好,我有一个问题想问您一下。我才毕业,然后这是我的第一份工作,我上个月转正了但是我的工资跟试用期一样合法吗。而且一直没有跟我签劳动合同,我看了新来员工的合同试用期3200转正4000,因为一直没跟我签合同。之前我跟我的两位前同事都确认了转正工资就是4000,但是我连试用期工资的百分之80都没有
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    您好,转正后工资应与试用期不同,即使未签合同也需支付转正工资。如果仅约定试用期薪资,该约定是无效的,转正后应支付相应的薪资。若未及时处理,可能会影响到您的合法权益,包括工资差额、社保等方面。
    2024-09-18 04:07:56
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    2024-09-18 04:08:04
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    您应首先与公司沟通,要求明确转正工资并签约。如公司不配合,可向当地劳动监察部门反映情况,提交相关证据。若问题仍未解决,可咨询律师,准备起诉材料,通过法院维护您的合法权益。
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我签了合同然后合同里面有规定就是试用期一个月但是现在就上了半
您好,试用期被辞退应依法维权。首先,保留合同、工资单等证据;其次,尝试与单位沟通解决;若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼
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我观在在医院里工作,还在试用期,我想离职的话我上一个月的工资可以拿到吗?
可以拿到工资。若单位正常支付,则顺利领取;若单位拒付,先尝试协商,协商不成可收集证据申请劳动仲裁,必要时向法院起诉。注意保留相关证据,以便维权。
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合同上写7天的试用期,试用期一月没离职也没有任何工资,我想问这合法吗,我怎么维护我自己的权益
法律分析:签订了培训合同,如果合同有约定服务期和违约金,在试用期内提出离职需要赔偿。试用期是包括在劳动合同里面的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
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我是准备大三的大专应届生,开始找实习工作学习要6个月的实习期
法律未规定实习期,但规定了试用期,即劳动合同期限为一年以下三个月以上的,试用期一般不超过一个月。劳动期限满一年不满三年的,试用期一般不超过两个月。劳动期限三年以
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试用期工资怎么算
试用期工资怎么算
试用期 15617
国家试用期工资标准
国家试用期工资标准
试用期 16402
你好,我想问一个问题。我的领导告诉我,我转正后的工资和试用期
如果劳动者没有与个体户老板签合同,那么被辞退,想获得经济补偿,就反映到仲裁委员会处理
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