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工伤骨折停职留薪工资谁发
更新时间：2024-09-18 08:54:06
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工伤骨折停职留薪工资谁发
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1. 工伤期间，职工的工资应按照原有的工资待遇进行发放。
2. 工伤员工在停工留薪期间，应享受原有的工资福利待遇，并且这部分费用由单位承担。
3. 如果员工的伤情严重，需要更长的停工留薪期，单位应当适当
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工资支付的时间。
4. 如果单位未能及时足额支付工资，可能会损害员工的合法权益并影响他们的生活保障，甚至可能引发劳动纠纷。
2024-09-18 08:51:56
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在工伤员工停工留薪期间，单位应按月支付原福利待遇工资。如果单位拒绝支付或存在拖欠情况，员工有权向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的权益。在采取法律行动之前，建议先与单位进行沟通和协商，以节约时间和成本。
2024-09-18 08:52:08
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工伤期间，员工的工资应正常发放。具体流程如下：1. 在停工留薪期内，单位应按月支付员工原工资；2. 如果治疗时间较长，单位可以改为发放工伤津贴，该津贴的计算标准应基于员工受伤前12个月的平均工资；3. 如果单位拒绝支付工资或津贴，员工可以提出劳动争议仲裁来维权。
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