员工请了长假,公司停止缴纳社保该如何处理?

更新时间:2024-09-18 11:16:08
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员工请了长假,公司停止缴纳社保该如何处理?
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    员工请假期间,社保缴纳责任并非完全由个人承担。按照法律规定,只要员工与公司之间存在劳动关系,社保费用就应该持续缴纳,由用人单位和员工共同承担。如果不及时处理,可能会影响到员工的社保权益,甚至可能引发劳动争议。
    2024-09-18 10:33:35
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  • 平台特邀律师推荐
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    针对员工请假期间的社保问题,一般的处理方式是由公司继续负责缴纳。为了确保双方的权益,员工和公司应当明确请假期间的社保缴纳情况。如果存在争议或疑问,建议积极咨询专业的法律人士,或者通过法律途径解决相关问题。
    2024-09-18 11:16:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1926440 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    员工在请假期间,与公司仍保持劳动关系,因此公司应继续为其缴纳社保。如果员工离职,社保缴纳会截止到离职当月。关于具体的社保缴纳情况,员工可以咨询公司的人事部门或者社保部门,了解更详细的信息。
    2024-09-18 11:16:08
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