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劳动合同25年3月31号到期，单位以休息为由，不让去了，我要怎么办?

更新时间：2024-09-18 19:54:06
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劳动合同25年3月31号到期，单位以休息为由，不让去了，我要怎么办
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    您的劳动合同到期后，单位若无正当理由阻止您继续工作，这是违反劳动法规定的。您可以向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。如果不及时处理，可能会导致您的劳动权益受损，进而影响到工作和生活。
    2024-09-18 19:51:53
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    对劳动合同到期而单位不让继续工作的情况，常见处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动行政部门举报；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求，如协商无果，建议及时采取法律手段保护自身权益。
    2024-09-18 19:52:05
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    劳动合同到期后单位不让去，可先尝试与单位沟通协商。如无果，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。具体操作包括收集证据，填写举报或仲裁申请书，提交至相关部门，并按时参加调解或仲裁活动。
    2024-09-18 19:54:06
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