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职工下班后在家突发心脏病死亡怎么向公司要求赔偿？
更新时间：2024-09-18 20:28:05
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职工下班后在家突发心脏病死亡怎么向公司要求赔偿？
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员工下班后在家突发心脏病死亡，公司通常无需承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》，只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在抢救无效后48小时内死亡的情形才能被认定为工伤。因此，在家中发生的猝死不符合工伤认定标准。然而，如果公司未为员工缴纳社会保险，可能需要承担本应由社保支付的丧葬补助费和直系亲属救济费。
2024-09-18 20:26:02
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员工下班后突发心脏病死亡，多数情况下可认定为工伤。家属应首先向公司提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。如果公司对此不予认可，可以考虑通过当地劳动仲裁部门申请仲裁或选择法律途径提起诉讼。在决定行动路线时，应综合考虑证据的充分性、程序的复杂程度以及时间成本等因素。
2024-09-18 20:26:06
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关于职工下班后在家突发心脏病死亡的情况，如果死亡原因并非由于工作引起的职业病且在岗期间并未发病，通常不认定为工伤。但公司可以协助员工家属申请非因工死亡的相关待遇，如丧葬费和抚恤金等。若员工持有商业保险，公司也可以协助向保险公司提交理赔申请。
2024-09-18 20:28:05
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