离职30天按工作日算合法吗

更新时间:2024-09-18 20:52:05
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    离职按30天算工资是合法的。用人单位应按约定及时足额支付工资。如果单位拖欠或未足额支付工资,劳动者可以依法申请支付令。如果不及时处理,可能会导致劳动者权益受损,进而影响生活质量和法律秩序。
    2024-09-18 20:50:03
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    离职工资计算方式常见有月薪、时薪等,具体依劳动合同或行业规定。选择处理方式时,应先查看合同条款,协商不成可向劳动行政部门举报或申请仲裁,不满意仲裁结果可起诉。
    2024-09-18 20:50:30
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    合法。离职工资按30天算,具体操作为:1.根据劳动合同或公司规定确定计算方式;2.如遇拖欠,先与雇主沟通;3.沟通无果,向劳动行政部门举报或申请仲裁;4.对仲裁不满,可向法院起诉。
    2024-09-18 20:52:05
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